A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Колківська ОТГ
Волинська область, Маневицький район

ВІДДІЛ ОСВІТИ КОЛКІВСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ ОГОЛОСИВ КОНКУРС НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНОЇ ПОСАДИ!

Дата: 09.01.2020 16:37
Кількість переглядів: 909

Картинки по запросу "увага конкурс директора інклюзивного центру""

Відділ освіти Колківської селищної ради оголошує конкурс на заміщення посади директора комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Колківської селищної ради (далі – директор ІРЦ).
Повне найменування: комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Колківської селищної ради.
Юридична адреса ІРЦ: 44661, Україна, Волинська область, Маневицький район, смт.Колки, вулиця Шкільна,3.
Найменування посади:
- директор комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Колківської селищної ради.
Умови оплати праці:
на оплату праці директора ІРЦ розповсюджуються умови, передбачені Законом України «Про освіту» в частині оплати праці педагогічних працівників.
Директор ІРЦ призначається за конкурсом на заміщення вакантної посади строком на три роки. Права, обов’язки і відповідальність директора ІРЦ, умови, його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.
Вимоги до посади:
вища освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю «Спеціальна освіта», «Корекційна освіта», «Дефектологія», «Психологія»;
стаж роботи за фахом не менше п’яти років;
знання Конституції України, законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про загальну середню освіту», постанов Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку організації інклюзивного навчання у загальноосвітніх навчальних закладах», «Про затвердження Положення про інклюзивно-ресурсний центр»;
володіння навиками підготовки ділових документів, досвід та вміння працювати з людьми;
вільне володіння державною мовою, володіння основними навиками роботи на комп’ютері з відповідними програмними засобами.
Перелік документів:
копія паспорта громадянина України;
письмова заява про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;
копія трудової книжки;
копія (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
письмова згода на збір та обробку персональних даних;
заповнена особова картка працівника (форма П-2).
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу.
Строк подання документів для участі в конкурсному відборі 20 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору. У разі надсилання документів поштою, датою подання документів вважається зазначена по поштовому штемпелі.
У разі невідповідності наданих документів встановленим вимогам, претенденти на заміщення вакантної посади до конкурсного відбору не допускаються, про що впродовж трьох днів повідомляються претенденти на посаду директора ІРЦ відділом освіти Колківської селищної ради.
Документи, подані після закінчення встановленого строку, не розглядаються та повертаються особам, які їх подали.
Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, письмово повідомляються про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше десяти календарних днів з дати закінчення строку подання документів.
Документи подаються до відділу освіти Колківської селищної ради до 28 січня 2020 року за адресою: смт.Колки, вул. Шкільна, 3.
Дата, місце та етапи проведення конкурсного відбору:
- конкурс проводитиметься 30 січня 2020 року за адресою: 44661, смт.Колки, вул.Шкільна, 3, ОЗНВК «Колківська ЗОШ І-ІІІ ст.-ліцей».
Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту та проведення співбесіди.
Кваліфікаційний іспит для директора ІРЦ може проводиться за напрямами:
- знання законодавства у сфері освіти дітей з особливими освітніми потребами;
- знання основ спеціальної педагогіки;
- знання основ управління діяльністю ІРЦ.
Іспит складається з 6-ти питань за напрямками, у вищезазначених пунктах. Загальний час для проведення іспиту становить не більш, як 1 год. 20 хвилин.
Для визначення результатів іспиту використовується така система:
- 2 бали виставляються кандидатам, які в повному обсязі розкрили суть питання;
- 1 бал виставляється кандидатам, які розкрили питання фрагментарно;
- 0 балів виставляється кандидатам, які не відповіли на питання.
Кандидати, які за результатами іспиту набрали не менше 6 балів, допускаються до співбесіди.
Співбесіда проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків.
Під час співбесіди не ставляться запитання щодо політичних поглядів, релігії, етнічного походження, матеріального становища, соціального походження або питання, які можуть бути розцінені як дискримінаційні.
Перелік вимог, відповідно до яких проводиться співбесіда, визначається конкурсною комісією згідно з умовами проведення конкурсу.
Для оцінювання кожної окремої вимоги до професійної компетентності на співбесіді використовується така система:
- 2 бали виставляються кандидатам, які відповідають вимозі;
- 1 бал виставляється кандидатам, які не повною мірою відповідають вимозі;
- 0 балів виставляється кандидатам, які не відповідають вимозі.
Визначення результатів співбесіди здійснюється кожним членом комісії індивідуально та фіксується у відомості про результати співбесіди.
Визначення остаточних результатів конкурсу здійснюється у балах як середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок.
Підсумковий рейтинг кандидатів визначається шляхом додавання середніх оцінок за кожний етап конкурсу.
Сума таких оцінок є підсумковим рейтингом кандидата, за допомогою якого визначається переможець конкурсу.
Якщо два і більше кандидатів мають однаковий загальний рейтинг, комісія проводить додатковий аналіз резюме додаючи один бал переможцю. Результат конкурсу визначається шляхом відкритого голосування членів Комісії,
Конкурсна комісія протягом одного робочого дня після завершення співбесіди надає претендентам та засновнику висновок щодо результатів конкурсного відбору.
Кожен претендент може надати обґрунтовані заперечення щодо висновку до структурного підрозділу з питань діяльності ІРЦ обласної, районної державних адміністрацій не пізніше, ніж через три робочих дні з дати його отримання.
За умови відсутності заперечень від інших претендентів засновник призначає директора ІРЦ, відповідно до вимог законодавства про працю.
Конкурсний відбір визнається таким, що не відбувся, в разі, коли:
- відсутні заяви про участь у конкурсному відборі;
- жоден з претендентів не пройшов конкурсного відбору;
- конкурсною комісією не визначено претендента.
Якщо конкурсний відбір не відбувся, у місячний термін проводиться повторний конкурсний відбір.
За додатковою інформацією звертатись у відділ освіти Колківської селищної ради ради до начальника відділу Новака Леоніда Олексійовича.
Моб.тел.0967163466, електронна адреса kolky_osvita@ukr.net


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь